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令和5年度北海道主催|地域活性化雇用創造プロジェクト事業
戦略産業人材確保・定着支援事業

<企業募集>働きやすい職場づくりに向けた専門家派遣による個別支援(50社限定)

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こんな悩みや課題を抱えていませんか?

  • 人を募集しても応募が来ない
  • 採用したからには定着させたい
  • 残業時間を削減させたいけど何からやって良いかわからない

対象と専門家一例

支援の流れ

  • 1.応募

    WEBまたはFAXにてお申し込みください。その後、事務局よりご連絡いたします。

  • 2.初回ヒアリング

    ヒアリングシートを活用し、 事務局にて 課題を抽出します。

  • 3.専門家派遣

    実績や知識豊富な専門家を各社 の課題に応じて派遣します。
    1回目:対面またはオンライン 2回目:オンラインにて実施

  • 4.支援実施

    メニューに沿って専門家を 中心に支援を実施いたします。 状況に応じてメニューの変更 など柔軟に対応いたします。

支援内容事例

  • 採用強化支援

    • 自社の魅力を伝える求人票の作成
    • 求める人材像の明確化
    • 募集媒体の選定
    • 採用面接のテクニック

    求人媒体の見直しと求人票添削により魅力ある求人票へ変更した結果、応募が増加し採用に繋がった。

  • 定着率アップ支援

    • 従業員の成長や会社のビジョンを共有するための評価制度の構築やキャリアパスの設定
    • 離職防止のための人材育成制度の構築
    • 働きやすい職場環境整備のための制度及び規程の整備

    何から手をつけたら良いかわからない状態だったが、専門家と話すことで短時間で課題を洗い出すことができた。

  • その他

    • ICT化可能な業務があるか検討し効率化を図る
    • 社内コミュニケーションを強化し組織力UPを図る
    • 補助金活用の情報提供

    業務改善セミナーを終えて、メンバーの意識・行動に変化が現れている。

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支援金活用による支援事例

運輸業様 <採用・定着支援>

  • 課題

    • ・地域によって求人応募数にばらつきがある為、それぞれの採用を強化したい。
    • ・若年者の離職が増えていること、またドライバーの高齢化が課題であり、若年層の定着率を向上させたい。
  • 取組内容 :「道内各営業所の採用強化と管理職層の人材育成力向上」

    • ・各営業所の求人票の見直しと各地域に合った募集媒体の最適化を図る。
    • ・面接手法のアドバイスを受ける。
    • ・全道の営業所の管理職向けに管理職研修を実施。25歳ぐらいまでの若者世代、新規採用者に対するマネジメント手法について学ぶ。
  • 取組の効果

    • ・採用力が強化された結果、支援後5名を採用した。
    • ・管理職層が自身の指導や行動特性について振り返ると共に、部下に合わせた指導手法を習得した結果、離職率の低下につながった。
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よくあるご質問

A. 全道各地の中小・小規模企業等のうち、対象業種(農業・林業、卸売業・小売業、製造業、宿泊業・飲食サービス業、サービス業(他に分類されていないもの)、運輸業、郵便業、建設業)に該当する企業様が対象です。

A.企業様のご事情を踏まえて、可能な範囲での支援時間・回数をご提案致します。繁忙期を避けて支援することも可能です。

A.現在の職場環境、人間関係、会社に対してどう感じているかのアンケート(匿名回答)を従業員に行い、現状・課題・対策案等をご報告致します。

A.WEB、電話(011-206-9150)、FAX(011-206-9750)にて受け付けております。

お申し込み受付

令和5年6月~令和6年1月末まで

TEL

011-206-9150 (受付時間/平日9:00〜17:00)

FAX

011-206-9750

事業主体

北海道

実施・運営

株式会社Mammy Pro 札幌市中央区南1条西5丁目8 愛生舘ビル2F

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